ท้อแท้เรื่องการทำงาน ใครคิดเห็นอย่างไรบ้าง

[wardenship]

สวัสดีครับ
อยากขอความคิดเห็นของพี่ ๆ เพื่อน ๆ น้อง ๆ ครับว่าคิดอย่างไรกันบ้าง

ผมทำงานอยู่ในตอนนี้ แต่มีปัญหาอยู่ที่ว่าทีมที่ผมทำงานนี้เป็นงานสาย IT ก็แบ่งเป็นหลายทีมย่อย ๆ และทีมย่อยที่อยู่นี้ก็มี leader เป็นน้องภรรยาของ manager ของทีม
แล้วพี่คนนี้เค้าไม่มี skill ในสาย IT แต่เค้าได้เป็นถึง Specialist ไม่สามารถทำงานได้ พอไปบอก manager เค้าก็บอกว่าจำเป็นต้องมีด้วยเหรอ skill IT เพราะพี่ต้องการให้เค้ามา management
ผมก็ตอบไปว่าต้องมี เพราะเมื่อเกิดปัญหาต้องช่วยแก้ปัญหากันได้ แต่เมื่อเกิดปัญหาจริง ๆ แล้วพี่เค้าก็ไม่ได้ช่วยอะไรเลย กลับมาบ่นว่าเราอีก แต่เมื่อพวกผมแก้กันเสร็จก็ไปเสนอหน้า เพื่อเอาผลงานเสียอีก
เมื่อต้อง contact กับคนอื่น ก็ไม่สามารถทำได้ เพราะไม่รู้อะไรเลย และในตอนนี้มีการปรับผังองค์การใหม่ ก็มาย้ายผมไปทำอีกหน้าที่หนึ่ง แล้วดึงคนของเค้ามาทำแทนผม โดยไม่ให้เหตุผลอะไรเลย
ผมก็ว่าผมอดทนเต็มที่แล้วนะครับ แต่ว่าตอนนี้เหมือนผมมาถึงขีดสุดแล้ว ผมเลยว่าผมจะไปจากทีมนี้แล้วครับ

คิดกันอย่างไรบ้างครับ กับการทำงานแบบ family แบบนี้...???

[Batholomew]

จริง ๆ แล้วมันเป้นทุกสังคมนะครับ ไอ้เรื่องทำงานแบบนี้

มองซะว่าเป็นเรื่องธรรมดานะครับ อย่าไปคิดมันเลยครับ

เราเองมีหน้าที่ทำในส่วนของเราให้ดีที่สุดนะครับ

ส่วนคนอื่นเค้าทำอะไรไว้ วันนึงมันก็จะแสดงออกมาเองแหละครับ

[Spirit of Eden]

สังคมไทยมานก้อเปงแบบนี้ล่ะคับ

ระบบอุปถัมถ์มีมากมาย

คนที่ไม่มีเส้นสายก้อต้องเสียเปรียบอยู่เรื่อยแหละคับ

ทำอารายก้อมะได้ คงต้องทามจายอย่างเดียวมั้ง

[พักใจ]

ตัวเองก็เคยเจอแบบนี้แต่บริษัทนี้เอาน้องของเมียน้อยมาดูแลในแผนกหนึ้งซึ่งไม่รู้อะไรสักอย่าง สังคมไทยก็เป็นแบบนี้แหละททุกองค์กรทุกบริษัทมีการบริหารงานเหมือนๆกันหมด ถ้าทนไม่ไหวจริง ๆอยากให้ลองปรึกษาผู้บริหารระดับสูงดูบ้าง เพื่อเขาจะได้หาแนวทางแก้ไข หรือไม่เราก็ทำให้ดีที่สุด และท่องไว้อดทนๆๆๆๆๆๆ

[Alphonse]

ตามความเห็นของเอช
ถ้าพี่ชอบงานนี้...ก็อยากให้ทำต่อไป
สวดให้เค้าให้มาก ๆ
ถือเป็นการกระทำพลีกรรมอย่างหนึ่ง ^^
ให้เรามีความสุขกับงาน แค่นี้ชีวิตก็มีความสุขแล้ว

แต่ถ้าพี่ไม่ชอบงานนี้ ทำแล้วไม่มีความสุข
เอชว่าลองหาอะไรที่ดีกว่าดูสิครับ...^^